Servicios
En Envision Greatness, nuestros servicios se centran en mejorar la dinámica del equipo, fomentar el liderazgo inclusivo y optimizar las operaciones comerciales para un crecimiento sostenible.

Bretaña D. Clausen
Director ejecutivo
Ella/Suya
Brittany Clausen, MSW, es la directora ejecutiva de Envision Greatness. Tiene una licenciatura en Psicología y una maestría en Trabajo Social de la Universidad St. Catherine en Saint Paul, Minnesota.
Recientemente, la revista Minneapolis-St. Paul Business Journal nombró a Brittany como una de las “principales líderes negras que debería conocer” en 2024 y la revista Twin Cities Business Magazine la reconoció como una de las principales líderes en DEI en 2022. Su trabajo se centra en integrar la justicia social en el desarrollo del liderazgo para mejorar el compromiso de los empleados y fomentar conexiones comunitarias significativas.

Bretaña D. Clausen
Director ejecutivo
Ella/Suya
Brittany Clausen, MSW, es la directora ejecutiva de Envision Greatness. Tiene una licenciatura en Psicología y una maestría en Trabajo Social de la Universidad St. Catherine en Saint Paul, Minnesota.
Recientemente, la revista Minneapolis-St. Paul Business Journal nombró a Brittany como una de las “principales líderes negras que debería conocer” en 2024 y la revista Twin Cities Business Magazine la reconoció como una de las principales líderes en DEI en 2022. Su trabajo se centra en integrar la justicia social en el desarrollo del liderazgo para mejorar el compromiso de los empleados y fomentar conexiones comunitarias significativas.

Stephanie Clausen
Gerente de marketing
Ella/Suya
Stephanie Clausen es una profesional altamente calificada con una sólida formación en marketing, ventas y gestión de equipos. Con más de 7 años de experiencia, se destaca por entablar relaciones con diversos clientes y colegas. Su experiencia abarca puestos en las industrias de la hospitalidad y la tecnología. Siempre ofrece un servicio excepcional y soluciones efectivas, todo mientras sigue una carrera como modelo y actriz comercial.
Stephanie obtuvo un título de Asociada en Administración de Empresas en Inver Hills Community College. También se desempeñó como vicepresidenta de DECA y fue reconocida como una de las 5 % mejores empresas del sector hotelero a nivel nacional.

Bretaña D. Clausen
Director ejecutivo
Ella/Suya
Brittany Clausen, MSW, es la directora ejecutiva de Envision Greatness. Tiene una licenciatura en Psicología y una maestría en Trabajo Social de la Universidad St. Catherine en Saint Paul, Minnesota.
Recientemente, la revista Minneapolis-St. Paul Business Journal nombró a Brittany como una de las “principales líderes negras que debería conocer” en 2024 y la revista Twin Cities Business Magazine la reconoció como una de las principales líderes en DEI en 2022. Su trabajo se centra en integrar la justicia social en el desarrollo del liderazgo para mejorar el compromiso de los empleados y fomentar conexiones comunitarias significativas.

Rhonda Arnold
Socio y Consultor Ejecutivo de Negocios
Ella/Suya
Rhonda Arnold, MPNA, BSN, RN, PHN es consultora ejecutiva de negocios y socia. Rhonda aporta a su función más de 25 años de experiencia combinada en operaciones comerciales y clínicas. Como líder dinámica en el ámbito de la atención médica y los negocios, Rhonda es conocida por su enfoque colaborativo, su visión transformadora y su compromiso de impulsar cambios impactantes. Se destaca por fomentar las relaciones entre todos los niveles de las partes interesadas, asegurando resultados sostenibles a través de la planificación estratégica, la gestión del cambio y la consultoría en materia de atención médica.
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Leo Wells
Gerente de Proyectos DEI
Ellos/Ellos
Leo Wells es un recién graduado de la Universidad de Minnesota, donde obtuvo su Licenciatura en Estudios Individualizados en la primavera de 2023, después de fusionar las materias de Estudios Afroamericanos y Africanos, Estudios LGBT y Estudios de Género, Mujeres y Sexualidad. Se ha dedicado a los estudios de justicia racial y social durante casi una década y se ha propuesto crear espacios de trabajo seguros para las personas marginadas trabajando como profesional en Diversidad, Equidad e Inclusión.

Bretaña D. Clausen
Director ejecutivo
Ella/Suya
Brittany Clausen, MSW, es la directora ejecutiva de Envision Greatness. Tiene una licenciatura en Psicología y una maestría en Trabajo Social de la Universidad St. Catherine en Saint Paul, Minnesota.
Recientemente, la revista Minneapolis-St. Paul Business Journal nombró a Brittany como una de las “principales líderes negras que debería conocer” en 2024 y la revista Twin Cities Business Magazine la reconoció como una de las principales líderes en DEI en 2022. Su trabajo se centra en integrar la justicia social en el desarrollo del liderazgo para mejorar el compromiso de los empleados y fomentar conexiones comunitarias significativas.
Bretaña D. Clausen
Director ejecutivo
Brittany Clausen, MSW, es la directora ejecutiva de Envision Greatness. Tiene una licenciatura en Psicología y una maestría en Trabajo Social de la Universidad St. Catherine en Saint Paul, Minnesota.
Recientemente, la revista Minneapolis-St. Paul Business Journal nombró a Brittany como una de las “principales líderes negras que debería conocer” en 2024 y la revista Twin Cities Business Magazine la reconoció como una de las principales líderes en DEI en 2022. Su trabajo se centra en integrar la justicia social en el desarrollo del liderazgo para mejorar el compromiso de los empleados y fomentar conexiones comunitarias significativas.

Ella/Suya
Bretaña D. Clausen
Director ejecutivo
Ella/Suya
Brittany Clausen, MSW, es la directora ejecutiva de Envision Greatness. Tiene una licenciatura en Psicología y una maestría en Trabajo Social de la Universidad St. Catherine en Saint Paul, Minnesota.
Recientemente, la revista Minneapolis-St. Paul Business Journal nombró a Brittany como una de las “principales líderes negras que debería conocer” en 2024 y la revista Twin Cities Business Magazine la reconoció como una de las principales líderes en DEI en 2022. Su trabajo se centra en integrar la justicia social en el desarrollo del liderazgo para mejorar el compromiso de los empleados y fomentar conexiones comunitarias significativas.

Bretaña D. Clausen
Director ejecutivo
Brittany Clausen, MSW, es la directora ejecutiva de Envision Greatness. Tiene una licenciatura en Psicología y una maestría en Trabajo Social de la Universidad St. Catherine en Saint Paul, Minnesota.
Recientemente, la revista Minneapolis-St. Paul Business Journal nombró a Brittany como una de las “principales líderes negras que debería conocer” en 2024 y la revista Twin Cities Business Magazine la reconoció como una de las principales líderes en DEI en 2022. Su trabajo se centra en integrar la justicia social en el desarrollo del liderazgo para mejorar el compromiso de los empleados y fomentar conexiones comunitarias significativas.

Ella/Suya
Bretaña D. Clausen
Director ejecutivo
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Brittany Clausen, MSW, es la directora ejecutiva de Envision Greatness. Tiene una licenciatura en Psicología y una maestría en Trabajo Social de la Universidad St. Catherine en Saint Paul, Minnesota.
Recientemente, la revista Minneapolis-St. Paul Business Journal nombró a Brittany como una de las “principales líderes negras que debería conocer” en 2024 y la revista Twin Cities Business Magazine la reconoció como una de las principales líderes en DEI en 2022. Su trabajo se centra en integrar la justicia social en el desarrollo del liderazgo para mejorar el compromiso de los empleados y fomentar conexiones comunitarias significativas.

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Brittany Clausen, MSW, es la directora ejecutiva de Envision Greatness. Tiene una licenciatura en Psicología y una maestría en Trabajo Social de la Universidad St. Catherine en Saint Paul, Minnesota.
Recientemente, la revista Minneapolis-St. Paul Business Journal nombró a Brittany como una de las “principales líderes negras que debería conocer” en 2024 y la revista Twin Cities Business Magazine la reconoció como una de las principales líderes en DEI en 2022. Su trabajo se centra en integrar la justicia social en el desarrollo del liderazgo para mejorar el compromiso de los empleados y fomentar conexiones comunitarias significativas.

Ella/Suya





