La retroalimentación basada en valores se basa en principios compartidos, lo que crea una base de respeto, confianza y alineación con la misión de la organización. Al centrarse en los comportamientos observables y su impacto, en lugar de en los juicios personales, este enfoque reduce los sesgos y enfatiza el crecimiento.
 Derribando silos a través de retroalimentación basada en valores y soluciones prácticas, la retroalimentación se basa en valores y promueve la equidad, ayudando a los miembros de su equipo a sentirse respetados e incluidos al tiempo que fomenta una cultura colaborativa e impulsada por un propósito.